Il est la politique de S&R Mechanical d’effectuer des travaux de la manière la plus sûre possible, conformément à la Loi de l’Ontario Santé et sécurité au travail (LSST) et de ses règlements applicables aux projets de construction et les normes de l’industrie. La protection des salariés, d’une blessure ou d’une maladie professionnelle, est objectif permanent majeur. Les gestionnaire, le personnel de bureau, les superviseurs et les travailleurs doivent avoir comme objectif permanent de réduire les risques de blessures. En tant que président de S&R Mechanical, je donne ma promesse personnelle que toutes les précautions raisonnables seront prises pour la protection des travailleurs.
S&R Mechanical cherchera à éliminer les dangers qui peuvent entraîner des dommages matériels ou corporels en attribuant des responsabilités générales et spécifiques pour la santé et la sécurité au travail. Les gestionnaires et les superviseurs seront tenus pour responsables de la santé et la sécurité des travailleurs lorsque ceux-ci se trouve sous leur supervision. En tout temps, nous nous efforcerons de veiller à ce que les conditions de travail sécuritaires et saines soient maintenues dans tous les domaines de travail. Nous assurons en outre que tous les travailleurs recevront une formation adéquate dans leurs tâches de travail spécifiques pour protéger leur santé et leur sécurité.
Comme condition d’emploi, les travailleurs seront appelés à protéger leur propre santé et sécurité en travaillant dans le respect de la LSST et ses règlements applicables, les normes de l’industrie et les pratiques et procédures de travail sécuritaires établies par S&R Mechanical. Les modalités de la LSST seront revues avec les employés à l’embauche.
S&R Mechanical est chargé de veiller à ce que leurs travailleurs et tous les sous-traitants engagés pour effectuer des travaux travaillent dans le respect de la Loi sur la santé et la sécurité, les règlements applicables, et toute autre loi concernant les travaux / services fournispar le programme de santé et sécurité.
Il est de l’objectif de S&R Mechanical d’éliminer ou de minimiser les risques qui peuvent causer des accidents et des blessures, ainsi que ceux qui créent des risques pour la santé. Tous les accidents seront considérés comme une affaire sérieuse et seront étudiées à fond et, le cas échéant, des modifications seront adoptées pour réduire au minimum la probabilité d’un incident et / ou accident répétition.
Le respect de cette politique sera réexaminée régulièrement à tous les niveaux des employés. Les violations, les méconnaissances répétées ou les violations délibérées de cette politique par un employé ou un sous-traitant, à tout niveau, peuvent être considérés comme cause de mesures disciplinaires conformément à la politique d’application de S&R Mechanical et les lois existantes.
S&R Mechanical reconnaît que travailler dans un environnement sécuritaire est un droit pour ses employés et reconnaît que les avantages de travailler dans un environnement de travail sûr et sain pour les employés de S&R Mechanical, leurs familles et amis plus loin.
La direction de S&R Mechanical est engagée dans la prévention de la violence en milieu de travail et est responsable de la santé et la sécurité des employés. Nous prendrons toutes les mesures raisonnables pour protéger nos employés contre la violence en milieu de travail de toutes sortes.
Les comportements violents en milieu de travail est inacceptable. Cette politique s’applique à la direction et à tous les employés. Tout le monde devrait respecter cette politique et devrait travailler ensemble pour prévenir la violence en milieu de travail.
Il existe un programme de violence en milieu de travail qui met en œuvre cette politique. Il comprend des mesures et procédures visant à protéger les employés contre la violence au travail, un moyen d’obtenir une aide immédiate et un processus pour les employés à signaler les incidents, ou soulèvent des préoccupations.
S&R Mechanical en tant qu’employeur, assurera cette politique et le programme de soutien sont mis en place et maintenue et que tous les employés disposent des informations et des instructions appropriées pour les protéger contre la violence en milieu de travail.
Chaque employé doit travailler dans le respect de cette politique et le programme de soutien. Tous les employés sont encouragés à soulever des inquiétudes sur la violence en milieu de travail et de faire rapport des incidents violents ou de menaces.
Les gestionnaires promettent d’enquêter et de faire face à tous les incidents et les plaintes de violence au travail d’une manière équitable et en temps opportun, dans le respect de la vie privée de tous les intéressés, autant que possible.
Serge Robert
Président,
S & R Mechanical
30 janvier 2014